Koučing i mentoring pojedinaca

Moje iskustvo u službi Vašeg razvojnog cilja

Zajedno nalazimo optimalni put

Razvoj skrojen po Vašoj meri
tokom celog putovanja

  • Skrojeno za Vas – birate cilj vašeg razvoja i agendu
  • Brzina po meri – određujete učestalost viđanja i veličinu sledećeg razvojnog koraka
  • Podrška tokom celog putovanja – od definisanja problema ili cilja, preko razvoja veština do povećanja samoefikasnosti u primeni veština
  • Bezrezervno prihvatanje – gde god da ste na svom putovanju sada, ma kako da se osećate, šta god da (ne)znate – ja sam tu da Vas podržim

Savetovanje – odaberite pravu karijeru i započnite putovanje

Otkrivamo zajedno najbolju ulogu za Vas. Istražujemo motivacije, sposobnosti i veštine i mapiramo ih u Agile uloge. Pravimo plan razvoja i tranzicije u novu ulogu.

Mentoring – olakšajte razvoj Agile karijere i potrebnih veština

Istražujemo koje veštine i znanja treba unaprediti kako biste postigli optimalni rezultat u svojoj Agile ulozi. Razvijamo veštine i efikasnost primene u realnim situacijama.

Koučing – uvećajte samoefikasnost svoje Agile uloge

Ojačavamo Vašu sposobnost da brzo odaberete strategiju i efektno primenite odgovarajuću veštinu u datoj situaciji. Razvijamo svesnost, fleksibilnost i oštrinu Vaše reakcije.


Iskustva drugih

Miloševo navođenje kroz rešavanje kompleksnih problema mi je otvorilo oči, naročito kada je u pitanju onaj najkompleksniji sistem – čovek. Ono što mi je oduvek bilo najteže i najmanje intuitivno je sada postala gotovo rutina: sada umem da postignem duboko razumevanje ljudi, a time da ih i sama osnažim da rešavaju ono što je možda delovalo nerešivo. Moj tim je postao grupa saosećajnih ljudi i ispunjenih profesionalaca, a kvalitet naših proizvoda konstantno raste. Hvala Miloše!

Donka Torov, Scrum Master

Milos did a good job accompanying me in my agile transition to become a PO. He did balance his approach between pushing me out of my comfort zone but also accepting and welcoming my resistance and doubts. I was empowered in my own journey  and got very good inputs once I had figured out what my needs were. He made sure that we were giving each other regular feedbacks which made the relationship more efficient and on an equal (peer) level.

Kako postati lider, kako odreagovati u neprijatnim situacijama koje su neizbežne u toj ulozi, vođenje 1:1 sastanaka, struktuiranje groominga, planinga i retrospektiva, značaj i uloga neverbalnih signala… Individualni rad sa Milošem, na spomenutim, a i mnogim drugim coaching sesijama je doveo do efikasnih rezultata što se možda i najbolje vidi kroz feedback ostatka tima u periodu od tada pa na dalje. Efikasnost proaktivnog metodološkog pristupa Miloševog rada se može  objasniti jer nije koncipiran samo na teoretskim diskusijama, već iziskuje motivisanu reakciju i osluškuje potrebe na pravi način.

Ratko Janković, Team Leader


Kada mogu da Vas podržim u razvoju
Vaše Agile karijere?