Gde naći (Agile) mentore?
Kako bih te inspirisao za uspostavljanje novih mentorstva, u ovom blogu delim priče o mojim mentorima, kako sam uspostavilo mentorstvo i kako je funkcionisao mentorski odnos.
Agile treninzi i koučing
Gde naći (Agile) mentore?
Kako bih te inspirisao za uspostavljanje novih mentorstva, u ovom blogu delim priče o mojim mentorima, kako sam uspostavilo mentorstvo i kako je funkcionisao mentorski odnos.
U radu sa organizacijama i pojedincima, često se susrećem sa dilemama oko mentorstva. Kako bih pomogao sa ovim dilema, u ovom blogu pišem o najčešćim temama sa kojima sam se susreo: šta je mentorstvo, koje vrste postoje, treba li plaćati itd.
U praksi se često susrećem sa takozvanim tehničkim Product Owner ulogom. Sama uloga značajno varira od organizacije do organizacije, ali se uglavnom javi potreba za razvojem netehničkih veština za Product Owner-e tj. za razvojem veština u rukovođenju proizvoda (product management). Otuda dolazi i pitanje, kako (i zašto) izvršiti tranziciju ka „poslovnom“ Product Owner-u. Da bihNastavi sa čitanjem „Kako od tehničkog Product Owner-a do „business“ Product Owner-a“
Možeš biti i netehnički Scrum Master, kao i Scrum Master koji nema tehničku pozadinu. Naravno, postoje određene prednosti i mane koje treba uzeti u obzir. Pre nego više zagrebemo tu temu, reč dve o (ne)vezanosti Scrum Master uloge za IT odnosno softversku industriju. Scrum, Scrum Master i IT Scrum jeste originalno vezan za IT, kaoNastavi sa čitanjem „Mogu li biti netehnički Scrum Master?“
U poslednjem blogu ove mini serije sumiram prethodne blogove o započinjanju i unapređivanju Agile karijere, i delim primer svog Agile putovanja. Osnovni koraci u (Agile) karijeri Da bi uživao u svojoj karijeri i putovanju Agile vodama, važno je razumeti gde si sada, šta te pokreće i kuda želiš ići. Iako ovo mogu izgledati kao jednostavnaNastavi sa čitanjem „Kako započeti ili unaprediti Agile karijeru (4)“
U prethodnomim blogovima ove mini serije pokrili smo (1) tvoju motivaciju i zašto je bitna za uspešnu i ispunjavajuću karijeru, i (2) kako da odrediš koja Agile uloga je za tebe i koje grupe veština treba razviti da bi bio uspešniji u toj ulozi. U ovom blogu pokrivamo kako odrediti stepen svoje veštine ili znanja,Nastavi sa čitanjem „Kako započeti ili unaprediti Agile karijeru (3) – kako da odabereš sledeći korak?“
Razviti se u Agile ulozi traži dosta veština koje nisu tehničke, jer radimo u timovima. ACF je jedan od načina da sagledaš šta od veština treba da imaš da bi bio uspešan. Nije potrebno da imaš sve veštine i svakako ne možeš raziviti sve u istoj meri – niti je to cilj! Biraj ono što što je u skladu sa tvojom motivacijom i sposobnostima, ulaži u ono što će te učiniti uspešnijim u ulozi koju si odabrao.
Agile je sve prisutnija odrednica u karijernom razvoju i trenutno postoji dosta opcija – raznoraznih uloga, saveta, veština, treninga i sertifikacija. U moru opcija – kako se snaći?
U želji da olakšam plovidbu Agile vodama karijere, pišem mini seriju blogova koji pokrivaju: (1) korake u započinjanju i unapređivanju Agile karijere,
(2) određivanje veština potrebnih za uspeh, i (3)
načine razvoja koji će vam najviše odgovarati u trenutnoj fazi putovanja
Prvi blog u seriji, porkriva osnovne korake i istražuje tvoju motivaciju.
Jesi li Agile Coach ili Scrum Master? Često dobijem ovo pitanje. Dosta zabune postoji oko ove teme. Hajde da to razjasnimo.